Философия "Мир прекрасен!"

Философия "Мир прекрасен!" очень проста. Для того, чтобы ей следовать, требуется слаженная работа профессиональной команды. Нашей основной целью является: 100% довольных постоянных туристов, рекомендующих "Мир прекрасен!" своим друзьям, регулярно путешествующих по всему миру.

Потому что турист - самый важный человек в нашем бизнесе. Этой цели мы достигаем, соблюдая основные принципы организации путешествия: Качество, Надежность, Комфорт, Доступность, Гибкость, Творчество

Корпоративные ценности - Синергия, Активность, Профессионализм, Обучение, Общение, Системность, Честность

В "Мир прекрасен!" работают вместе и заботятся друг о друге, непрестанно поддерживая друг друга. Они знают, что выполняя свою работу вместе, они создают нечто более значимое, чем, если бы они трудились в одиночестве. Это воодушевленные люди, они никогда не сдаются, готовы на все, чтобы их дело было успешным. Это страстные люди, способные изменять мир. Они любят то, что делают, и верят в это. Синергия - нацеленность на неординарный результат- основная корпоративная ценность "Мир прекрасен!"

- АКТИВНОСТЬ (эмоциональность, энергичность, легкость на подъем, гибкость ума, стресоустойчивость, динамичность, яркость, харизма, результативность, умение действовать, умение мечтать и двигаться к ее достижению, любовь к путешествию, деятельность, увлеченность, восторженность, блеск в глазах, жизнерадостность, живой юмор, физическое здоровье, энтузиазм)

- ОБУЧЕНИЕ (специфика продукта, специфика продаж, лидерство, постоянный интерес к новому, желание приобретать новые навыки)

- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ (желание быть лучшим в своем деле, удовольствие и от процесса и от результата, опыт, нацеленность на результат, практика, совершенствование, экологичность, карьерный рост, профессиональные туры, обмен опытом, желание отдавать знания)

- ОБЩЕНИЕ (открытость, новые знакомства, привлечение новых клиентов, информирование постоянных клиентов)

- СИСТЕМНОСТЬ (график работы, алгоритм работы, планирование, анализ результатов, передача информации, увеличивающиеся статистики, сезонность, стуктурированность, деление по направлениям, целеполагание, выделение приоритеов)

- ЧЕСТНОСТЬ (благодарность, оплата по результату, прозрачная схема начисления вознаграждения, признание заслуг, искренность, защищенность, безопасность)